Conclusiones de la administracion del capital de trabajo

El capital de trabajo, representa una de las secciones financieras de mayor importancia para la empresa comercial o industrial. Su importancia más relevante radica que por sí mismo, funge como el motor económico de la empresa, por medio del cual se pueden adquirir inventarios, pagar; proveedores, salarios del personal, impuestos, servicios públicos y cualquier otro compromiso del corto plazo.

La administración de los recursos humanos implica la motivación y el desarrollo del mismo, de tal modo que hagan una contribución al logro de los objetivos estratégicos de la organización el propósito es crear un sistema de administrar el desempeño que parta de la evaluación de la forma en que se esté desempeñando el personal en su trabajo y que además la información obtenida del ...

Finalmente, en cuanto a la ilustración del modelo, ésta se ha llevado a cabo de una manera muy general, pero suficientemente representativa. Es importante señalar que el hecho de llevar a cabo la formación de funcionarios, a través de cursos o talleres suele, en muchas ocasiones ser lo más viable, sin Gráficamente tendríamos lo siguiente: La formula para determinar el capital de trabajo neto contable, tiene gran relación con una de las razones de liquidez llamada razón corriente, la cual se determina dividiendo el activo corriente entre el pasivo corriente, y se busca que la relación como mínimo sea de 1:1, puesto que significa que por cada peso que tiene la empresa debe un peso. El objetivo de este tipo de administración es manejar cada uno de los activos y pasivos a corto plazo de la empresa de manera que se alcance un nivel aceptable y constante de capital neto de trabajo. La administración del capital de trabajo es la administración de los activos circulantes de la empresa y el financiamiento que se necesita para ...

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN División del Trabajo: Tiene por objeto llegar a producir más y mejor con el mismo esfuerzo, tiene como consecuencias, la especialización de las funciones y la separación de los poderes. Autoridad y Responsabilidad: La autoridad es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer. No se de la empresa enfatizando la importancia de su labor y de las capacidades que posee para ser parte esencial en la toma de decisiones referentes a aspectos fundamentales de la Administración Financiera, como es el caso de la Administración del Capital de Trabajo, estudiando de forma detallada la administración del efectivo. La gestión del capital de trabajo es la función de la administración financiera que se dedica a la planeación, ejecución y control del manejo de los componentes del capital de trabajo y sus adecuados niveles y calidad, que permitan minimizar el riesgo y maximizar la rentabilidad empresarial (D. Espinosa, 2005). El capital neto de trabajo es aquel que se requiere en el corto plazo para operar el negocio. Así, la administración del capital de trabajo involucra las cuentas del activo de corto plazo, tales como el efectivo, inventario y cuentas por cobrar, así como pasivos de corto plazo como las cuentas por pagar. Como ya hemos hablado en diferentes ocasiones, una de las principales preocupaciones del administrador de cualquier empresa industrial comercial o de servicios, es contar con el capital de trabajo suficiente para poder enfrentar los costos de operación. Lo que aquí se menciona no sería aplicable ... Entre las fuentes del capital de trabajo, se pueden mencionar a las operaciones normales, la venta de bonos por pagar, la utilidad sobre la venta de valores negociables, las aportaciones de fondos de los dueños, la venta de activos fijos, el reembolso del impuesto sobre la renta y los préstamos bancarios.